Должностная Инструкция Методиста Дома Культуры

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН Дома культуры Дагестана должны получить педагогическое) и стаж работы в должности методиста I оформления печатной продукции; инструкции, стандарты.

• Должностная инструкция методиста. I. Общие положения. 1. Методист относится к категории специалистов; назначается на должность и.
• Должностная инструкция методиста централизованной библиотечной системы, дома народного творчества, центра народной культуры ( культуры и.
• Ведущий методист - высшее профессиональное образование ( культуры и искусства, дома народного творчества, центра народной культуры ( культуры и должностная инструкция методиста централизованной библиотечной.
• Условия оплаты труда, включая размер оклада ( должностного оклада) работников УК, повышающие коэффициенты к. библиотекарь, методист, ведущий методист, библиограф, хранитель. фондов, научный. директор сельского Дома культуры. должностные инструкции работников.

Должностная инструкция - Ведущий методист культурно-образовательного учреждения. 0.

Документ вступает в силу с момента утверждения. 0.

Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 0.

Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 0. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. 1. Общие положения. 1.

Должность "Ведущий методист культурно-образовательного учреждения" относится к категории "Профессионалы".

1. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии методиста 1-й категории для специалиста не менее 1 года, бакалавра - не менее 3 лет.

1. Знает и применяет в деятельности:. - действующее законодательство в области культуры и искусства;. - действующие нормативные акты по культурно-образовательной и досуговой деятельности, народного творчества;. - формы и методы клубной работы;.

- лучший опыт работы по любительского искусства и организации досуговой деятельности;. - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;. - правила внутреннего трудового распорядка.

1.

Ведущий методист культурно-образовательного учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению). 1.

Ведущий методист культурно-образовательного учреждения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 1. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 1.

Ведущий методист культурно-образовательного учреждения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. 2.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности. 2. Ведет самостоятельный участок работы, проводит анализ состояния обслуживания региона, разрабатывает предложения по его усовершенствованию. 2.

Принимает участие в научно-исследовательской работе, разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра культуры и досуга и т.

2. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами. 2.

Принимает участие в подготовке сценариев. 2.

Обобщает опыт работы культурно-образовательных учреждений, организует его внедрение в практическую деятельность. 2. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями о привлечении к проведению мероприятий профессиональных творческих работников с целью совершенствования работы по обслуживанию населения. 2.

Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности. 2. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ. 3. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.

Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.

Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. 3. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря. 3.

Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности. 3. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению. 3.

Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность.

4. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав. 4. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 4.

Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне. 4. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства. 4.

Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. 4.

Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. 4. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.